SYSTEM-SKALA-digital

Werte, Überzeugungen, Perspektiven oder auch Ressourcen: Was innerlich schon da ist, bekommt eine Form – und lässt sich neu ausrichten.

Die System-Skala inkl. 36 digitalen Holzsteinen (Archetypen, Perspektiven, Lebensrad) sowie 6 Fragekarten erhältst du als Download-Link, den du uneingeschränkt häufig via Zoom o.ä. Tools unkompliziert nutzen kannst.

Was die digitale System-Skala ist

Die System-Skala ist eine Karte mit konzentrischen Kreisen und vier Quadranten. Im Zentrum steht eine Frage, ein Thema, ein Ziel – darum herum werden Aspekte, Anteile oder Perspektiven gelegt und auf den Skalen positioniert. Die Farbverschiebungen von innen nach außen spiegeln die Intensität. Mit der digitalen Variante erhältst du die Skala als Hintergrundbild, um es am Bildschirm als Whiteboard via Zoom (oder ähnlichen Tools) zu teilen, sowie weitere Bilddateien für die sonst analogen Holzsteine und Fragekarten. 

Das Konzept der Skalierung stammt aus dem lösungsfokussierten Ansatz. Es zeigt immer eine subjektive Einschätzung – keine objektive Bewertung. Genau das macht es wertvoll: Inneres Erleben wird anschaulich, und was anschaulich ist, lässt sich mitteilen und verändern.

In der Beratungspraxis

Grundanwendung

Im zentralen Kreis liegt das Thema. Auf den äußeren Kreisen werden Aspekte platziert – als Karten, Steine oder beschriftete Elemente. Die vier Quadranten können zusätzlich als Sortierhilfe genutzt und mit Oberkategorien belegt werden. Mit Holzsteinen wird die Relevanz der unterschiedlichen Aspekte markiert. Was entsteht, ist ein Bild, das einlädt: betrachtet, befragt und verändert zu werden.

Das Innere Team mit den Archetypen

Mithilfe der digitalen Archetypen-Karten und Archetypen-Steine kann beispielsweise in Anlehnung an die Methode von Schulz von Thun das „Innere Team“ aufgestellt und neu angeordnet werden. Das hier angebotene digitale Set enthält zusätzlich auch die digitale Version der Perspektiven-Steine und der Lebensrad-Steine.

Teamaufstellungen

Aber auch für reale Teams ist die System-Skala sehr hilfreich, um unterschiedliche Wertvorstellungen und Herangehensweisen sichtbar und vor allem auch kommunizierbar zu machen: Mithilfe der Archetypen können die Teammitglieder ihre Überzeugungen ausdrücken und dabei die Vielfalt im Miteinander neu entdecken. Egal, was dabei entsteht: es ist kein Ergebnis, sondern ein Gesprächsanlass.

Weitere Anwendungsideen

Die Skalen lassen sich auch mit beliebigen anderen Facetten zu einem Thema belegen: mit Wertekarten, mit Lebensbereichen wie beim Lebensrad oder mit verschiedenen Perspektiven: Das Mutige, das Ängstliche, die Zuversicht, die Hoffnung etc. 

Für wen und wann

Einzel-Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Gruppenberatung. Besonders geeignet wenn es darum geht, innere oder äußere Vielfalt sichtbar zu machen – und von der Bestandsaufnahme in Bewegung zu kommen.

Inhalt und Format